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产假最后一个月辞职当月保险谁来负责

发布时间：2024-07-01 00:05
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产假后辞职产假期间保险由用人单位负责。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。产假辞职后的保险由个人负责，个...

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。产假，是指在职...

产假期间的保险由单位出,因为那是法定的假期,与后边的事无关

法律分析：在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，...

如果当地规定是由原单位支付的话建议不要直接辞职。虽然理论上产假到期后这部分钱应该支付给你，不过实际操作起来猫腻很多，刚生了小孩也没哪么多精力去折腾。如果...

你给哪交，哪承担。比如说你交社保，那就由社保承担。一般职工保的意外险都是由单位或公司，将职员名字统计，到保险公司投保团体意外险。虽然你辞职了，但对于保险...

劳动者在休产假期间，没有解除劳动合同，那么社保由单位缴纳，但劳动者离职单位，那么劳动者自己来缴纳社保。

既然已经休完产假，那就应该回来上班的，不来上班有没有向单位请假，如果没有，那就看单位规章制度如何规定。如果规定她这种情况属于严重违反单位规章制度，就可以...

社保分为单位部分和个人部分，个人只需承担个人部分，单位部分由单位负责。休产假是带薪假期，建议你休完产假后再考虑辞职的事。

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业...